Unser qualitätsorientiertes Zukunftsteam

Für "Next Gen",
"Next Level" & "Next Steps"

Mitarbeitende – unser höchstes Gut.

Der Zusammenhalt und eine offene und lockere Unternehmenskultur sind uns besonders wichtig. Unter dem Motto „gemeinsam stark“ haben wir daher das Projekt “Mitarbeitende & Kultur” ins Leben gerufen, um ein kollegiales Miteinander zu fördern und die Unternehmenskultur zu verankern.

Wir haben bewusst sehr flache Hierarchien. Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitenden und Vorgesetzten prägen unseren Alltag. Dabei sind uns eine offene und ehrliche Kommunikation sowie respektvoller und freundschaftlicher Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg besonders wichtig.

 

MS Powertrain-News

Um unser Team regelmäßig über aktuelle Themen zu informieren, erstellen wir quartalsweise eine Mitarbeiterzeitung. Diese enthält sowohl einen Rückblick auf die Erfolge der letzten Monate als auch einen Stand zu aktuellen Projekten sowie eine Vorschau auf künftige Themen.

 

MS POWER-AWARD

Der MS POWER-AWARD steht für außerordentlichen Teamgeist und besonderen Einsatz. Setzt sich ein Teammitglied ganz besonders für das Unternehmen ein, kann er oder sie von den Kollegen*innen für die Trophäe nominiert werden. Die Auszeichnung wird zwei Mal pro Jahr verliehen. Neben einer offiziellen Urkunde erhalten die beiden Gewinner eine Prämie von 300 €. Zusätzlich dürfen sie sich eine gemeinnützige Organisation aussuchen, an die wir eine Spende von 300 € tätigen.

MS POWER-CREW-Projekt zur Automatisierung und Digitalisierung

Unser abteilungsübergreifendes Team setzt sich damit auseinander, wie wir uns langfristig erfolgreich am Markt aufstellen und zukunftsträchtige Potentiale ausschöpfen können – vor allem im Zuge der Automatisierung und Digitalisierung. Zu ihm gehören Mitarbeitende aus den Bereichen Controlling, technischer Vertrieb/Kalkulation und Projektmanagement. All die unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnisse der Bereiche fließen ein und legen damit den Grundstein für eine wettbewerbsfähige Zukunft – eine tolle Teamleistung dank des starken Engagements auch außerhalb der regulären Team-Aufgaben.

 

Besonderheiten für das Projektteam

  • Horizont erweitern / neue Themenfelder anderer Abteilungen kennenlernen: Die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich mit Themen und Herausforderungen außerhalb ihres regulären Arbeitsalltags zu beschäftigen und sich somit sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
  • Vielfältiges, spannendes und abwechslungsreiches Arbeiten
  • Mitentscheiden wie unsere Zukunft als moderner Arbeitgeber aussieht: Durch die Automatisierung und Digitalisierung unserer Produktion sind wir nicht nur ein flexibler und interessanter Partner für unsere Kunden, sondern auch ein moderner Arbeitgeber – das Projektteam entscheidet dabei aktiv mit, wie wir in den nächsten Jahren aussehen.
  • Viel Verantwortung in allen Hierarchieebenen: Mitarbeitende werden aktiv eingebunden und erhalten moderne und zukunftssichere Arbeitsplätze Förderung eines tollen, gemeinschaftlichen und abteilungsübergreifenden Arbeitsklimas (durch die Team-Ergebnisse und das crossfunktionale Team an sich)
Ansprechpartnerin
Tami Heinz
Telefon +49 (0) 7424 701 414