Antworten auf häufig gestellte Fragen.

… damit Sie wissen, wie rosig
Ihre Zukunft aussehen kann.

Fragen zum Unternehmen

Inwieweit gehören die Unternehmen der "MS-Gruppe" zusammen?

Unter dem Dach der MS Industrie AG agieren die beiden Schwesterunternehmen MS Powertrain Technologie GmbH und MS Ultraschall Technologie GmbH.

MS Powertrain ist mit produzierenden Tochtergesellschaften von Deutschland aus weltweit aktiv. Die Produktpalette der Gruppe ist weitreichend – unter anderem als marktführender Anbieter von elektrischen Antrieben und Antriebskomponenten.

MS Ultraschall ist mit produzierenden Tochtergesellschaften auf vier Kontinenten vertreten. Dadurch ergeben sich auch für die Ausbildung oder ein Studium vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Fragen zur Bewerbung

Um eine Bewerbung prüfen zu können, benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf sowie die relevanten Zeugnisse.

Um unseren Bewerbenden einen schnellen und einfachen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, bevorzugen wir Bewerbungen direkt über unser Online-Portal. Selbstverständlich nehmen wir aber auch Bewerbungen per E-Mail oder Post an.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese von der Personalabteilung sowie dem jeweiligen Fachbereich geprüft. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Je nach Stelle gibt es ein Zweitgespräch mit ausführlichem Produktionsrundgang.

Eine effiziente und strukturierte Einarbeitung ist uns besonders wichtig. An Ihrem ersten Tag begrüßen wir Sie daher mit einer Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen sowie einem detaillierten Einarbeitungsplan für die ersten Wochen. Wir stellen Ihnen für die gesamte Einarbeitungsphase einen Paten zur Seite, der die Betreuung übernimmt und Ansprechpartner für alle Belange ist.

Selbstverständlich. Wir nehme gerne Ihre Bewerbungen für unterschiedliche Bereiche an.

Senden Sie uns gerne über unsere "Stellen-Seite" eine Initiativbewerbung und wir prüfen, ob es eine geeignete Stelle für Sie in unserem Unternehmen gibt.

Wenn wir Ihre Bewerbung interessant finden, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. In diesem Rahmen zeigen wir Ihnen gerne Ihren künftigen Arbeitsplatz und führen einen ausführlichen Unternehmensrundgang durch. Es ist uns besonders wichtig, dass Sie einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen bekommen.

Denken Sie daran: Die erste Hürde haben Sie bereits gemeistert. Ihre Unterlagen haben unser Interesse geweckt und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Im persönlichen Gespräch sprechen wir detailliert über Ihren beruflichen Werdegang sowie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. Zudem möchten wir Ihnen detaillierte Informationen über die ausgeschriebene Stelle geben. Tipp: Überlegen Sie sich was Sie besonders auszeichnet und warum Sie der/die geeignete Kandidat*in für die ausgeschriebene Stelle sind. Welche Motivation steckt hinter Ihrer Bewerbung und was treibt Sie an? Nutzen Sie diese Gelegenheit, uns von sich zu überzeugen.

Während des Einstellungsprozesses möchten wir vor allem den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen. Neben fachlichen Qualifikationen muss auch die Chemie stimmen. Das bedeutet, dass wir Mitarbeiter*innen suchen, die in unser Team passen und dieses durch Ihre Persönlichkeit ergänzen. Sie sollten Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.

Ansprechpartnerin
Tami Heinz
Telefon +49 (0) 7424 701 414